Bildungsbedarfsanalyse

Bei der systematischen Ermittlung des Bildungsbedarfes untersuchen wir die Qualifikationsbedürfnisse von Individuen, Personengruppen, Unternehmen oder des Marktes und bekommen somit Aufschluss über benötigte Kompetenzen.

Die Erkenntnisse aus der Bedarfsanalyse sind Grundlage für die Planung eines passgerechten Bildungsziels.

Ihr Nutzen

• Frühzeitige Reaktion auf sich verändernde Rahmenbedingungen - neue Produkte, Tätigkeitsbereiche, Technologien oder Know-how
• Mit Bildungsveranstaltungen reagieren Sie passgenau auf die Qualifikationsbedürfnisse des Marktes und der
• Vermeidung von unpassenden oder unnötigen Bildungsveranstaltungen
• Optimierung von problembehafteten Arbeitsprozessen, die durch Wissenslücken hervorgerufen werden

Unsere Vorgehensweise

1. Ermittlung von vorhandenen und benötigten Qualifikationen mithilfe qualitativer und quantitativer Datenerhebung

• Dokumentenanalyse und Recherche
• Mündliche und schriftliche Befragungen
• Beobachtung und Hospitation
• Zielgruppenanalyse
• Umfeldanalyse
• SWOT-Analyse
• Tätigkeitsanalyse

2. Verarbeitung der gewonnenen Daten bei der exakten Bestimmung der Lern- und Bildungsziele und der jeweiligen Lehrprogramme